应对求职者资源挑战的下一代策略
年复一年，调查告诉我们，招聘公司和人事代理机构面临的最大应对求 加纳 电话号码数据 职者资源挑战的下一代策略挑战是寻找合格的候选人，并找到新的方法来发现这些候选人是谁以及在哪里。
例如，看看 Career Builder 最近对主要挑战的调查。大约三分之一的公司报告这些问题是主要痛点，这让我想知道公司在建立品牌知名度、让求职者首先找到他们以及为他们的人才库注入更多合格候选人方面做了哪些不同的事情。
来源：Career Builder
除了采用“我们发布，他们就会来”的基本策略来发布招聘信息之外，我们是否还需要做更多的事情呢？
这是一个简单但又非常复杂的答案：是的。
如果您想要更多的候选人，您需要投资于比竞争对手更新、更有创意、差异化程度更高的营销。您不能看起来、说话和走路都和竞争对手一样，却期待候选人数量不断增加。您必须先被发现，建立更好的关系，始终保持吸引力，始终取悦那些“潜在客户”，这样您的公司才能成为数据库中已有候选人的首选，并成为不了解您的候选人在搜索引擎中的首选。
也许是时候考虑加强在线潜在客户生成活动了——其中“潜在客户”的定义是合格的求职者。
是时候将更多的在线潜在客户生成功能添加到您的招聘或人员配置公司的采购组合中了
今天博客的重点不是招聘公司或人事代理机构如何通过推荐、网络、口口相传、第三方招聘板或其他传统营销策略为候选人创造线索，而是关于数字营销。
但是，让我们从非常重要的一点开始：向求职者推销您的空缺职位需要结合不同的策略和战术。您不能只掌握一种技巧。您需要的是传统和数字策略的结合，以及适量的品牌推广。在这种情况下，我们将品牌推广定义为您为确定您希望求职者如何看待您的公司而发布或完成的所有努力、资源和可见执行（即您的徽标、公司颜色、社区参与等）的结果。
最简单的形式是，候选人的在线潜在客户生成如下所示：
在这种情况下，您的网站将成为公司营销的核心。这是您公司的故事得以讲述、您的职位空缺得以曝光的唯一场所，也是面向雇主和面向候选人的潜在客户开始销售渠道之旅的唯一场所。
一个一流的网站是您提高在线潜在客户开发工作效率的首要任务。它必须外观精美、用户友好且功能强大。但也许最重要的是，它需要建立在将网站访问者转化为潜在客户的目标和策略之上。
以下是开展有效的在线潜在客户生成活动所需的其他一些事项。（剧透警告：我们将最好的 — — 也是最艰难的 — — 策略留到了最后。）
1. 搜索引擎优化/首先找到
为了获得自然搜索，您需要投资搜索引擎优化，其目的是让您的产品在搜索引擎上获得首页可见性。（请警惕那些提供“保证”首页排名的公司！）
2. 外向型“司机”
您需要找到一种方法来接触候选人，然后将他们引导到可以转化为潜在客户的网站。通常，社交媒体、付费媒体和电子邮件需要融入您的在线潜在客户挖掘策略中，并持续执行。
3. 客户关系经理
获得潜在客户后，您需要部署不同的策略，例如电子通讯、电子邮件和基于订阅的博客文章，以与潜在客户保持联系。大多数营销技术（例如HubSpot）都具有启用关系计划的工具，并且作为额外功能，能够向您显示正在阅读您的通讯和打开您的电子邮件的潜在客户。这需要留在某人的办公桌上并始终处于首要位置，以便当他们需要换工作时，他们会首先求助于您。
4. 潜在客户开发优惠和基础设施
如何让您的公司脱颖而出，关键在于您将在网站上以及通过您将使用的外拨驱动程序和关系管理设备向候选人展示的优惠（超出职位发布的内容）。潜在客户优惠具有以下共同点：候选人必须提供联系信息才能获得优惠。优惠通常是有价值的内容（指导、提示、关键信息等），可以以从白皮书到信息图表的各种格式打包。
5.营销技术
简而言之，如果没有营销技术来处理电子邮件、社交媒体投放和监控、潜在客户获取、潜在客户培育、客户关系管理以及其他一系列繁重工作，您就无法进行在线潜在客户开发。您的申请人跟踪系统可能能够承担其中的一些工作，但您可能需要其他营销技术才能覆盖所有基础。我的建议：看看HubSpot。
创造力、技能和承诺
为了让在线求职线索挖掘在您的招聘公司或人事代理机构中发挥更突 创建有效博主推广活动的 3 个步骤 出的作用，除了上面讨论的要素之外，您还需要其他三个要素。
这些都是棘手的问题。
首先，创意。您不仅要努力吸引人们关注您的网站，还要努力将他们转化为潜在客户。关键在于您的网站是否具有创意、巧妙和用户友好性。查看最近的威比奖，了解评论家们对就业相关公司 cn 号码 引人注目的网站的评价。这里有些很棒的东西可能会让您有点嫉妒。
第二，技能。要进行在线潜在客户开发，需要运用很多技能。战略、创意、分析、艺术等等。在线潜在客户开发需要一支由营销知识丰富的领导者领导的团队，并时刻关注发展方向。
第三，要有决心。实施在线战略并非一朝一夕就能实现的，通常情况下，公司会在 6 到 8 个月的时间内看到投资的稳定回报。如果你明天开始一个项目，却期待“下周就能看到结果”，那你肯定会失望的。要有耐心。
如何开始？
如果您有兴趣为您的公司探索在线潜在客户生成计划，请与 LeadG2 等多家入站营销公司联系。他们会向您解释您可能期望的功能、优势、成本和投资回报率，而您有责任深入了解并真正了解您购买的是什么。打电话。